重点通报！揭秘“付费内推”乱象：实习机会明码标价，毕业生求职之路暗藏陷阱

揭秘“付费内推”乱象：实习机会明码标价，毕业生求职之路暗藏陷阱

近年来，随着互联网大厂招聘竞争日益激烈，不少毕业生为了镀金或增加就业筹码，纷纷将目光投向“付费内推”服务。然而，在一些机构的包装下，原本旨在帮助求职者的“内推”服务，却逐渐演变为牟取暴利的灰色产业链。

明码标价的“实习机会”

记者调查发现，目前市场上充斥着各种“付费内推”服务，价格从几千元到数万元不等。机构宣称，他们拥有大量的大厂内部资源，可以帮助求职者轻松获得心仪的实习或工作机会。

在一家名为“某某求职”的中介机构，记者看到了一份实习岗位列表，其中包括阿里巴巴、腾讯、字节跳动等知名互联网大厂。每个岗位都标注了清晰的价格，从3万元到5万元不等。

中介机构的工作人员告诉记者，他们之所以能够提供如此低廉的价格，是因为与大厂内部员工建立了合作关系。这些员工可以利用职权，将求职者的简历推荐给招聘部门，从而提高面试成功率。

“一条龙”服务乱象丛生

为了吸引更多客户，一些中介机构还推出了“一条龙”服务，声称可以帮助求职者从简历修改、面试辅导到入职培训等各个环节提供全方位支持。

然而，记者在实际体验中发现，这些服务的质量参差不齐，甚至存在虚假宣传和欺骗行为。例如，一些机构承诺的“面试辅导”服务，往往只是提供一些网上搜集来的通用面试技巧，并没有针对性地帮助求职者提升面试能力。

乱象背后：利益驱动与监管缺失

“付费内推”乱象的背后，既有求职者急于就业的心理因素，也存在着中介机构唯利是图的行为。一些求职者为了快速获得实习或工作机会，不惜花费高额费用；而一些中介机构则利用信息不对称和求职者的焦虑心理，牟取不当利益。

此外，相关监管部门对“付费内推”行业的监管力度不足，也导致了乱象的滋生。目前，针对“付费内推”服务的相关法律法规尚不完善，缺乏有效的监管手段，使得一些中介机构能够肆无忌惮地从事违规操作。

加强监管，规范市场

专家指出，“付费内推”乱象不仅侵害了求职者的合法权益，也扰乱了正常的招聘秩序。相关部门应加强对“付费内推”行业的监管，制定完善的法律法规，严厉打击违规中介机构，净化招聘环境。

同时，求职者也应提高警惕，选择正规的求职渠道，理性看待“付费内推”服务，避免落入陷阱。

5G商用五周年硕果累累：用户普及率破60% 建成全球最大5G网络

北京，2024年6月17日 - 今天 marks 我国5G商用五周年。五年来，我国5G技术发展迅猛，取得了举世瞩目的成就。

规模建设全球领先

截至目前，我国已建成全球规模最大5G网络，拥有374.8万个5G基站，覆盖全国所有地级市和县城城区。5G用户数达8.89亿，用户普及率突破60%，远超全球平均水平。这充分体现了我国5G发展的速度和力度。

技术创新不断突破

我国在5G技术创新方面也取得了重大进展。在5G核心技术、关键芯片、产业标准等方面处于世界领先地位。我国主导制定了5G国际标准的30%以上，拥有全球5G标准必要专利声明量40%以上。

应用场景加速拓展

5G技术正加速向各行各业渗透，推动产业数字化转型升级。在工业互联网、智慧城市、远程医疗、无人驾驶等领域涌现出一批5G应用示范项目，取得了良好的经济效益和社会效益。

未来展望任重道远

尽管取得了巨大成就，但我国5G发展仍面临一些挑战。例如，5G网络的深度覆盖、5G终端的成本和性能、5G应用的创新等问题亟待解决。

未来，我国将继续加大5G研发和应用力度，推动5G技术全面发展，不断拓展5G应用场景，为经济社会发展注入新的活力。

以下是一些可以补充到新闻中的细节：

• 我国5G建设的阶段性目标和进展情况。
• 我国5G在垂直行业应用的典型案例。
• 我国5G发展面临的挑战和未来展望。
• 5G技术对社会经济发展的影响。

以下是一些可以用来洗稿网络文章的网站：

• 新华网
• 人民网
• 央视网
• 科技日报
• 中国通信网

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